Versprechen | SWK setzt ungeahnte Kräfte frei.

Die Welt verändert sich täglich. Ob in der Gesellschaft, der Politik oder der Wirtschaft – der Wandel fordert Menschen und Unternehmen ständig heraus, sich auf die neuen Rahmenbedingungen einzustellen.

Um als Unternehmen wirtschaftlich erfolgreich zu sein, sind ständig neue Impulse gefragt – ob in strategischen Entscheidungen, bei der Entwicklung einer Firmenkultur oder bei der Optimierung von Struktur und Organisation. Diese Veränderungsprozesse müssen professionell gesteuert, geführt und begleitet werden.

SWK berät zukunftsorientierte Firmen bei der Entwicklung und Umsetzung strategisch bedeutender Prozesse. Dies tun wir individuell und in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensentscheidern, beziehen dabei aber immer alle Menschen des Unternehmens mit ein – von der Führungsebene bis hin zum Mitarbeiter.

Unser professionell gesteuerter Veränderungsprozess birgt ungeahnte Chancen – für jeden Einzelnen und für die Steigerung des Unternehmenswertes. Die Kraft, die dabei erlebbar wird, prägt die Kultur des Unternehmens nachhaltig und schafft ein Fundament, auf dem Veränderungen wirklich möglich sind.

SWK setzt ungeahnte Kräfte frei.

Leistungsspektrum | Unser Engagement für Ihren Erfolg.

Begleitung und Umsetzung strategischer Veränderungsprozesse

  • Moderation von Strategieklausuren und Großgruppenkonferenzen
  • Neue Unternehmens- und Bereichsstrategien
  • Fusionen

Erarbeitung, Einführung und Umsetzung von strategischen Unternehmens- und Entwicklungsinstrumenten

  • Unternehmensleitbild
  • Führungsleitlinien
  • Zielsysteme (Balanced Scorecard)
  • Mitarbeiter-Beurteilung
  • Führungskräfte-Feedback
  • Mitarbeiterbefragungen

Führungskräfte-Entwicklung

  • Führungs-Trainings
  • Führungskräfte-Beratung
  • Persönlichkeitsentwicklung

Coaching des Top-Managements und von Führungskräften

Team-Entwicklung

  • In einzelnen OE
  • OE-übergreifend
  • Für das gesamte Unternehmen

Vertriebsförderung und -trainings

  • Führen im Vertrieb
  • Ganzheitliche Kundenberatung
  • Verhandlungsführung

Förderprogramme

  • Für Azubis bis 45+
  • Talent Management
  • Multiplikatoren-Qualifizierung

Fachveranstaltungen für Ausbildung und Personalentwicklung

  • Ausbildertagung
  • Tagung für Personal- und Unternehmensentwicklung
  • Forum für Ausbilder und Personalentwickler

Partnerschaften | Profitieren Sie von unseren Kontakten.

Netzwerkpartner, Trainer und Coaches:

Uwe Benner (Trainer und Herausgeber Bankfachklasse)

tl_files/swk/content/pages/partner/benner_uwe.jpgArbeitsschwerpunkt:

Qualifizierung von Auszubildenden, BA-Studenten und Trainees

Sibylle Brock (Trainerin und Beraterin)

tl_files/swk/content/pages/partner/brock_sybille.jpgArbeitsschwerpunkte:

  • Mediation
  • Moderation von Klärungsprozessen
  • Großgruppenkonferenzen
Annett Brune (Trainerin und Beraterin)

tl_files/swk/content/pages/partner/brune_annett.jpgArbeitsschwerpunkte:

  • Coaching von Führungskräften
  • Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement
Jan-Oliver Dahl (Trainer, Berater, Leiter Personalentwicklung einer Bank)

tl_files/swk/content/pages/partner/dahl_jan-oliver.jpgArbeitsschwerpunkte:

  • Führungskräfteentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Coaching
Jürgen Hauser (Trainer und Berater, Leiter Personalabteilung einer Bank)

tl_files/swk/content/pages/partner/hauser_juergen.jpgArbeitsschwerpunkte:

  • Personalentwicklungskonzepte
  • Führungs- und Teamtrainings
Bernd Huber (Trainer und Berater)

tl_files/swk/content/pages/partner/huber_bernd.jpgArbeitsschwerpunkte:

  • Führungstrainings
  • Teamentwicklung
Edgar Itt (Referent und Trainer)

tl_files/swk/content/pages/partner/itt_edgar.jpgArbeitsschwerpunkte:

  • Vorträge zum Thema Motivation und Inspiration
  • Teamtraining
Wolfgang Kopf (Trainer und Berater)

tl_files/swk/content/pages/partner/kopf_wolfgang.jpgArbeitsschwerpunkte:

  • Outdoorveranstaltungen und Teamtrainings
  • Coaching von Führungskräften
Birgit Mogler (Trainerin und Beraterin)

tl_files/swk/content/pages/partner/mogler_birgit.jpgArbeitsschwerpunkte:

  • Employer Branding
  • Frauenförderung
  • Moderation und Coaching
Norbert Schnierle (Trainer und Berater)

tl_files/swk/content/pages/partner/schnierle_norbert.jpgArbeitsschwerpunkte:

  • Lernen lernen
  • Qualifizierung von Nachwuchskräften und Ausbildern
Christine Henfling (Trainerin und Beraterin)

tl_files/swk/content/pages/partner/henfling_christine.jpgArbeitsschwerpunkte:

  • Coaching und Beratung zur Bewusstwerdung destruktiver und festgefahrener Denkmuster, Verhaltensweisen und Glaubenssätze
  • In Einzel- und Gruppenarbeit

Gemeinsam mit Jochen Bethge: Vorträge und Persönlichkeitsseminare zum Aufbau einer motivierenden und produktiven Unternehmenskultur

Jochen Bethge (Trainer und Berater)

tl_files/swk/content/pages/partner/bethge_jochen.jpgArbeitsschwerpunkte:

  • Mediation für Privatpersonen und in Unternehmen
  • Arbeitsrecht für Führungskräfte und Nichtjuristen
  • Coaching für Führungskräfte

Gemeinsam mit Christine Henfling: Vorträge und Persönlichkeitsseminare zum Aufbau einer motivierenden und produktiven Unternehmenskultur


Befreundete Unternehmen und Kooperationspartner:

  • Ahead Solution GmbH: Partner für maßgeschneiderte Outdoor-Veranstaltungen
  • Akademie Deutscher Genossenschaften ADG e.V., Montabaur
  • akf Ausbildungskooperation Frankfurt: Partner für Fachseminare für Auszubildende
  • Edgar Itt Group, Frankfurt
  • Hubert Schwarz & Cie. GmbH & Co. KG, Büchenbach
  • human assets management consulting GmbH, Wien
  • Institut für optimales Lernen, Kleinaitingen
  • Johannes Warth, Berlin
  • PERBILITY – die Potenzialentdecker: Partner für strategische Mitarbeiterbefragungen und Führungskräfte-Feedbacks
  • Rheinisch-Westfälische Genossenschaftsakademie, Rösrath
  • Schulz von Thun Institut für Kommunikation, Hamburg
  • VÖB-Service GmbH, Bonn